شركة ينبع أرامكو سينوبك للتكرير (ياسرف) تعلن عن وظيفة شاغرة لحملة ( البكالوريوس فأعلى) بمدينة ينبع
المسمي الوظيفى : محلل موارد بشرية ( توظيف)
الوصف الوظيفي
- تقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية من خلال تحليل برامجها وسياساتها وإجراءاتها ودراساتها وأنظمتها. تقديم توصيات لتحسين أنشطة إدارة الموارد البشرية. القيام بمهام داعمة متنوعة تهدف إلى تقديم مخرجات فعّالة وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. ضمان إنجاز جميع برامج الموارد البشرية بما يتوافق مع الاستراتيجيات والأولويات التشغيلية. تخطيط أنشطة الموارد البشرية وجدولتها وتنفيذها والمساهمة فيها لدعم العمليات
التعليم و المهارات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (CIPD، SHRM)
- خبرة 5 سنوات على الأقل
المسؤوليات
- إجراء تحليلات متنوعة للموارد البشرية، وإنشاء وتقديم رؤى حول سياسات وعمليات وأنظمة الموارد البشرية، واكتشاف الثغرات، وتفسير البيانات، ومقارنتها قدر الإمكان بالممارسات المرجعية، وتقديم توصيات للتحسين
- تنظيم وصيانة السياسات والإجراءات والأنظمة المراد تطبيقها أو تحديثها ضمن نظام الموارد البشرية، والتأكد من الحصول على التقييمات والاستشارات اللازمة. تشغيل وصيانة وتحديث أنظمة الموارد البشرية
- يتعامل مع الاستفسارات أو الطلبات من المسؤول المباشر وأصحاب المصلحة ويوضح التحليلات والبيانات والتقارير وسياسات الموارد البشرية والعمليات والأنظمة
- المشاركة في مختلف أنشطة التخطيط والتقييمات والاستطلاعات والدراسات، وإعداد التقارير والعروض التقديمية. تقديم الدعم في التحليلات والدراسات، ووضع توصيات لحل المشكلات أو الحالات الفريدة المتعلقة بوظائف الوحدة وأنظمتها، واقتراح أفضل الحلول لمعالجة هذه المشكلات
- المساهمة في تطوير وصياغة مختلف السياسات والإجراءات. الحصول على الموافقات اللازمة، وتنفيذ وتقييم هذه السياسات والإجراءات بشكل دوري لضمان فعاليتها
- إجراء تحليل لأثر التغييرات التنظيمية التي تم تنفيذها سابقًا وتقديم توصيات بشأن التوجه المستقبلي للموارد البشرية
- المشاركة في إعداد الميزانية، وتخطيط القوى العاملة، واستقطاب المواهب، وتطويرها، وتطوير المؤسسة، والتعويضات والمزايا، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وغيرها، وتقديم التحليلات اللازمة. إجراء تقييمات دورية للأداء، وتحليلات تنبؤية، وتحليلات أعمال متنوعة، وإعداد التقارير لضمان دعم قرارات الإدارة بالبيانات ولوحات المعلومات والوثائق
- التأكد من تحديث وصيانة أعمال أنظمة إدارة العمليات، والهيكل التنظيمي المعتمد، والمناصب، ومستوى السلطة، وسير العمل، والسجلات، والبرامج، وغيرها من الأعمال المتعلقة بنظام SAP-ERP/الحاسوب بشكل مناسب
- تحليل ومراقبة وإجراء ضبط الجودة على النظام الوظيفي والعمليات والوثائق والسجلات. تحديث جميع أدوات الرقابة الداخلية والتأكد من صيانة الضوابط الداخلية بشكل جيد
- المشاركة في مبادرات تحسين فعالية المؤسسة، ومبادرات إدارة التغيير، وتنفيذ التغييرات. دعم برامج نظم معلومات الموارد البشرية قصيرة وطويلة الأجل، والمشاركة في إدارة التغيير
- المشاركة والمساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية الحالية، وتحديد نقاط الضعف، وتحديد حالات التكرار والمخاطر، وتقديم التوصيات. الإشراف على جميع ترقيات النظام وإضافاته بالتعاون مع نظام معلومات الموارد البشرية
- يتعاون مع فريق الموارد البشرية لتحديد التحسينات والتطويرات اللازمة للنظام؛ ويقترح الحلول وينفذها. يدعم مشاريع تحسين العمليات وإدارة التغيير وإعادة هندسة العمليات
- تحليل البيانات التنظيمية والمهنية والصناعية لتسهيل الوظائف التنظيمية وتوفير المعلومات التقنية حول الأعمال والصناعة
- التنسيق مع نظام معلومات الموارد البشرية وتقديم المشورة بشأن الهياكل التنظيمية للتأكد من دقة المسميات الوظيفية، والمسؤوليات الإشرافية، وتسلسل الصلاحيات. المشاركة الفعّالة في تطوير وتنسيق ومراجعة عمليات تحديد الكفاءات بالتنسيق مع فريق التدريب والتطوير
- حساب وتجميع وتسجيل بيانات تخطيط القوى العاملة المختلفة، وتقدير العدد الأمثل للأفراد المطلوبين على المدى القصير والطويل. المشاركة وتقديم مدخلات مهنية في مشاريع الموارد البشرية، وتدخلات المنظمة، ومشاريع تطويرها
- معالجة ومراجعة الطلبات استجابة للوظائف الشاغرة، وإنشاء قاعدة بيانات للمتقدمين، وإجراء مقابلات الفرز، وترتيب مواعيد المقابلات مع الإدارات الطالبة، ومعالجة إجراءات التوظيف للمرشحين الناجحين
- يخطط لأنشطة التوظيف بما يتماشى مع متطلبات القوى العاملة، مع مراعاة التوقيت وأنواع المهارات والخبرات المطلوبة. يراجع طلبات التوظيف للتأكد من توافقها مع الإطار المعتمد وميزانية القوى العاملة، وبناءً على ذلك يبدأ عملية التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظيفة الشاغرة
- القيام بواجبات أخرى متعلقة بالوظيفة يكلف بها المشرف المباشر
التقديم : عن طريق الرابط التالي – اضغط هنا
- وهي مشروع مشترك بين شركة أرامكو السعودية وشركة الصين للبتروكيماويات (سينوبك)، هي مصفاة عالمية المستوى ذات تحويل كامل تغطي حوالي 5.2 مليون متر مربع في مدينة ينبع الصناعية، وهي المشروع الرئيسي في ينبع.
